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      八景煤業召開中層干部競聘上崗動員大會
      http://www.zhihuidaima.com   瀏覽次數:1237    日期:2021-11-29

      11月25日下午,八景煤業公司召開崗位競聘動員大會,并傳達了新余礦業公司改革創新三年行動工作推進會的會議精神。公司班子成員以及中層以上干部出席會議。會議由支部書記、公司經理劉四新主持。
                 

      為積極響應新余礦業公司改革創新三年行動推進會的工作部署,深化人事管理制度改革,進一步拓寬選人用人渠道,激發干事創業活力,實現干部管理科學化、規范化和制度化,經公司支委會研究,決定在公司內部公開選拔中層正職管理人員,成立崗位競聘上崗工作領導小組,印發《中層正職崗位競聘上崗實施方案》,該方案分報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察、討論決定、公示和聘任等環節。

      會議強調,中層管理人員競聘上崗是省投集團、新余礦業公司改革創新三年行動中的一項重點工作,也是八景煤業選人用人的一次重要嘗試,實行競聘上崗是加強干部隊伍建設最有效的途徑,是推動企業高質量發展的迫切需要。
              
      會議要求,要講政治顧大局,中層干部競聘上崗是公司轉型發展、加強干部隊伍建設的一件大事,要統一思想,充分認識競聘上崗的重大意義,確保競聘上崗的各項工作順利展開;要勇于參與敢擔當,做好競聘上崗的宣傳引導與組織發動工作,號召符合競聘崗位的干部踴躍報名競聘,要珍惜現有的工作平臺,充分展現自我能力與水平,通過競聘把德才兼備、想干事能干事的好干部選拔出來;要講規矩守紀律,堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,落實落細《中層正職崗位競聘上崗實施方案》,以競聘上崗為契機,實現干部能上能下的選人用人機制,為“想干事、能干事、干成事”的干部提供展現能力、激發潛能的平臺。

      會后,公司班子成員分別對《競聘上崗實施方案》和競聘崗位的的資格與條件進行了說明,并做了表態發言。(圖/文 吳建兵)

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